[نرجس*]

بارك الله فيك

سلمت يمناك على ماطرحت

و ممكن نكمل الموضوع بهذه الإضافة

أهداف إدارة الموارد البشرية
:

دف إدارة الموارد البشرية إلى مساعدة المنظمة في تحقيق النجاح من خلال الأفراد 􀄓

.

( ا. أو بمعنى آخر إلى زيادة فعالية المنظمة( 1 􀄑 العاملين

ويمكن تقسيم أهداف الموارد البشرية إلى جانبين هما، المنظمة والأفراد

.. فالأهداف التي

تسعى لها المنظمة من إدارة مواردها البشرية، هي

:



الكفاءة والفعالية.



التجانس.



الاستقرار.



تطوير وتنمية المهارات.



تحقيق الانتماء والولاء.

أما أهداف الأفراد، فتتلخص فيما يلي

:



فرص عمل جديدة.



ديج لمع ظروف ومناخ

.



العدالة في الأجور والمعاملة.



يفيظفرص للتقدم الو

.



ةياع

.( تقديم الخدمات والر الاجتماعية والصحية وغيرها( 2

ويمكن تقسيم أهداف الموارد البشرية من خلال الهدف العام والأهداف الفرعية،

فالهدف العام، هو

:

استمرارية الأداء في المنظمة، بكفاءة وفعالية، بواسطة الموارد البشرية

.

أما الأهداف الفرعية التي من خلالها يمكن الوصول للهدف العام، فهي

:



التوفيق بين الأفراد

(الموارد البشرية) والوظائف المطلوبة.



ديمومة تحقيق الإشباعات المناسبة (دافع/حافز).

تحياتي لك